以人为本科学发展(以人为本可持续发展是什么时候提出来的？)

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以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的时间是2003年10月。

2003年10月，党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。” 这是我们党的文件中第一次提出科学发展观。

2007年10月胡锦涛在党的十七大报告中进一步深刻阐述了科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求。党的十七大把科学发展观作为同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想写入了党章。

以人为本，尊重科学是科学发展观的内涵，科学发展观强调以人为本，适调持续发展，尊重科学，统筹兼顾。

党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。

它之所以是科学发展观的核心，主要有以下三方面原因。

第一，以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。

第二，以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。

第三，以人为本全面回答了科学发展观的一系列基本问题。

科学发展观坚持人民群众是历史创造者唯物史观的基本原理，坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨，牢固树立“立党为公，执政为民”的坚定信念，把依靠人民作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，解决好人民群众最关心，最直接、最现实的利益问题，做到发展为人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，

我个人认为科学发展观核心是尊重客观规律。

以人为本的思想包括：

1、重视人的需要；

2、鼓励员工为主；

3、培养员工；

4、组织设计以人为中心。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标。以人为本的文化管理，是以高素质的员只要牢固确立了以人为本这个核心理念，深刻了解以人为本的基本内涵，就会在一切社会活动中充分重视人的地位作用、利益权利、价值尊严、生命发展，做到全面、协调、可持续发展，使发展逐步走上文明之路。

马克思主义 以人为本 思想的基本内涵包括对人的本质的科学阐释,对人的社会历史地位与作用的全面分析,以及对人的自由全面发展理论的深入探讨等内容。

正确理解和分析这些内容,一方面有助于我们科学系统地掌握马克思的 以人为本 思想,另一方面对我们实践 以人为本 的科学发展观也大有裨益。……

就是科学发展观，胡锦涛提出来的

以人为中心，不脱离实际

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