加拿大签证申请表填写(加拿大签证申请表)

　　加拿大签证申请表：工作时间和单位等信息要一致，这很重要！

　　最近很忙，也没有太多时间在这里发一些东西，我会坚持的，如果有时间的话。

　　平时我们的主要工作是打理几个合作公司的学生和家长的签证申请，同时也给各地的中介公司以及网络平台上慕名而来的朋友提供咨询服务，由此我们见到了各种各样的案例，当然，疑难案例居多，那些顺风顺水的事情，申请人也不会来找我们的。 由此，都成一个专科了，有人管我叫专家，也有的直接管我叫“砖家”，我比较自负，但也很谦虚，自己起个名字，Brick + Canada =BriCa。 人要保持低调和谦虚的品质，但是我18年的经验，也不是那啥的，还是经历了太多的申请的真实案例，可以分享。

　　今天要说的是一个简单的事情，因为已经有若干申请人遇到麻烦，所以让大家引以为戒。

　　*******************************

　　申请人1：

　　申请人的女儿签证的时候，填表和提供工作证明显示申请人在B公司工作。 等申请人自己签证的时候，提供的资料显示申请人在C公司工作。因此，加拿大签证官严重质疑申请人工作的问题，猜测某一次的签证申请提供的信息不真实。

　　从2017年9月申请人通过旅行社递交签证开始，一直到11月还没有结果。后来找到我们，经过分析，猜测一定是这个环节出现矛盾，因此先后提供了各种证明材料：A公司成立了B公司，A公司在C公司参股，因此A公司责成申请人到C公司担任高职，但是A公司来支付工资。由此，这么一个复杂 的过程解释清楚。

　　2018年2月，申请人顺利获得签证。

　　在这个案例里面，申请人女儿签证和本人签证，提供的信息不一致，导致了长达5个月的拉锯战，其实这个事情是完全可以规避的，信息，一致，这个就是原则。

　　*******************************

　　申请人2：

　　申请人第一次签证申请被拒签。

　　申请人2018年1月再次递交签证申请。和第一次不同，此次体现签证官在做背景调查。还是对工作时间有疑问。

　　申请人的孩子签证的时候，填写的表格是：申请人在B公司工作。等申请人自己签证的时候，已经从B公司离职。而且提供一个A单位的退休证，所以在资料里解释说自己在A单位预先退休，去了B公司工作，现在啊，也不在B公司工作了，享受A单位的退休金。

　　这个实际很容易理解，但是加拿大签证官觉得履历重叠，总觉得不对。所以在二签的时候进行了具体的背景调查。好在一切属实，而且申请人在一签被拒签之后还去过美国。

　　经过40天的审理，申请人最终获得签证

　　*******************************

　　申请人3：

　　申请人递交访问签证申请，被拒签。调档以后，仔细研读了签证官笔记。

　　签证官主要质疑申请人的复杂的重叠的工作经历。

　　申请人在A公司退休

　　申请人在B公司工作

　　申请人自家还有个C公司

　　所以中间的工作经历是重叠的，无法解释。

　　按照我们的国内的实际情况，我们十分理解这个特殊的情况，但是签证官却不能理解，如何能在3个公司之间来回的工作。天才？神人？其实，在我们这个快速发展的阶段，这哪是一个问题啊？很多人在1-5家公司工作，专职的，兼职的，都可以理解。

　　建议：工作经历要理顺，最好以一个公司为基准，如果实在太复杂，则只填写最近的，避免造成不必要的麻烦。