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留学生归国就业创业现象分析
随着全球化的推进,留学生数量逐年上升,留学归国人员逐渐增多。对于许多留学生来说,回国发展成为一个重要的选择。中国与全球化智库(CCG)近期发布的研究报告为我们深入解析了这一现象。
一、留学党心中的疑问
在留学生越来越多的时代,留学党们一直有一个疑问:留学归国,能否比未出国者更具优势?该报告用大量的数据回答了这一问题。
二、海归面临的就业竞争日益激烈
近年来,无论是国外还是国内,中国留学生的就业竞争日益激烈。一方面,中国留学生数量庞大;另一方面,国际留学生工作签证的收紧也使得在留学国家工作的可能性变小。国际学生数量激增,但外国在美国合法工作的H1B签证数量增加有限。瑞士等欧洲国家也减少了工作签证配额数量,鼓励企业雇佣本国公民。
三、海归就业现状
尽管竞争激烈,但根据报告,海归就业难的问题并未明显加剧。大部分海归能在较短时间内找到合适的工作。回国就业满意度并不高,实际薪酬往往低于期望薪酬,所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。就业区域集中在一线城市和部分特定行业,如金融业、教育科研等。
四、创业成为热门选择
相较于国内大学生毕业创业的比例,留学回国人员创业的比例更高。创业集中在一线城市和战略性新兴产业,如新生物工程新医药、新一代信息技术等领域。尽管创业成本高、融资难问题依然突出,但仍有大量海归选择创业。
五、参政议政意愿高
调查显示,有相当一部分留学回国人员表示有参政议政意愿。这也反映了海归群体对于国家发展的积极参与和关注。
随着80后、90后留学回国人员的增多,他们的参政议政意识也逐渐显现。调查数据显示,男性留学回国人员的参政议政意愿高于女性,27.4%的男性与14.2%的女性表现出强烈的参政议政意愿。
在报考公务员方面,留学回国人员表现出更高的热情。相较于国内大学毕业生,留学回国人员报考公务员的比例更高,实际成为公务员的比例也略高于公务员与就业人员总数的比例。
这些留学回国人员选择通过媒体互联网发表言论作为参政议政的主要渠道,超过半数的受访者选择此方式。
进一步的数据显示,中央委员(或候补)及国务院部委正副部长队伍中,有相当比例的人员具有海归背景,突显了留学回国人员在政治领域的影响力。
留学背景在慈善领域的突出表现
2016胡润全球华人慈善榜显示,具有留学背景的企业家在慈善领域表现突出。在上榜的100人中,有11人具有留学背景,其中4人捐赠额过亿。
这些企业家的留学国家主要集中在英国、美国等西方发达国家,所学的专业大多是商科。商科的西方教育体系中,商业课程是引导未来企业家关注企业和公民社会责任的关键。
受到欧美慈善文化和制度的影响,留学人员在国外生活多年后,更关注慈善事业。预计未来将有更多海归企业家为我国慈善事业的发展贡献力量。
“再归海”意向及原因
调查显示,在留学生中,有68%的人表示有“再归海”意愿,即留学后再返回国外发展。他们依然会与国内保持紧密联系,处于环流状态。
“再归海”的原因多元且复杂,主要包括国内环境污染严重、薪酬太低、找不到满意工作、食品安全问题、不愿子女接受国内教育、买不起房子、难以适应人际关系以及对海归的不认同等。
从家庭背景和个人经历来看,“再归海”人群多来自二三线城市或中小城镇。他们通常语言能力较好,在国外有一定适应能力,且在回国前已有过国外工作经验。再次选择出国的原因多是因为发现国外发展机会更好或难以满足其发展需求。
留学人员的职场竞争力与薪资情况
海外读研的毕业生在毕业三年后的平均薪资会有显著提高,较国内同届研究生高出逾千元。据麦克斯数据统计,2012届国外读研的毕业生在三年后的平均月收入较高。
CCG分析指出,留学经历能提高职场中的就业竞争力。这意味着,度过找工作和适应期后,留学生的职场潜力大于同届国内毕业生。
调查报告显示,尽管出国留学竞争日益激烈,但对于有条件的家庭来说,这仍是一个值得考虑的选择。留学经历对学生开阔眼界、增强学习能力等方面都有极大帮助。
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