人力资源管理专科待遇(人力资源管理，这个专业是专科的还是本科的？工作好找吗？)

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有专科也有本科，工作我感觉比较好找，每个公司都会设立人力资源管理，人事专员什么的职位一般招收学历是专科，工资不算太高，但像管理层，人力资源总监，经理，工资高，待遇比较好，但需要本科，建议升个本科

人力资源管理者的工资挺高的，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。但上面说的大部分是高管,一般的专员工资在3000~5000左右

看城市吧，以成都为例，刚毕业的大学生的话要从事人力资源工作，月薪试用期大约在1800左右，转正后大约2300左右，不过全国来看相差也不大，目前普遍而言，人力资源是个讲究工作年限的工作，就是说工作年限越高，职位越高待遇越好，我现在在成都做人资，月薪大约是5000左右。

月薪过万的话，得看什么类型，外勤的话，业绩好月薪过万很正常，内勤的话，市内一般公司只有总监那些月薪能过万，其他就是高技术人员这些了

九局一公司前身是以前的锦州工程段，曾几何时一公司风光无限，但成立九局之后很多的资金都被九局抽走。目前九局整体效益不佳，一公司是资历最老的公司之一，人员结构复杂，老龄化严重，企业负担巨大，加之工程效益极低，很多工程都是亏损，导致企业入不敷出。如果你是在一公司机关工作，工资待遇还可以保障，当年我本科毕业参加工作的时候是1500月薪，现在物价飞涨，应该有所提高吧。如果是在下面基层项目工作，待遇可能就不稳定了，因为很多项目是亏损，而且项目工作很苦，但是工资会比机关高一些，有一些补助。

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