应届本科生招聘(什么渠道招聘应届大学生？)

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招聘应届大学生一般是通过校园招聘，招聘方提前跟学校取得联系，在约定好的时间去到学校进行招聘。

如果是想找家教，也可以通过学校的勤工助学协会，学校会张贴出需求，会有大学生来应聘。也可以在一些找工作的app发布消息并注明需要在校大学生。

1、应届生求职网

想招聘应届毕业生最好当然就是直接与高校的就业相关部门联系，这样就能参与每年的学校校招。

1 华北电力大学

2 东北电力大学

3 上海电力学院

4 三峡大学

5 沈阳工程学院

6 南京工程学院

7 长沙理工大学（长沙电力学院）

8 武汉大学（武汉水利电力大学）

9 四川电力职业技术学院

10华北水利水电大学

中铁国企一般都是招聘应届本科生，校园招聘！目前，中铁九局、十二局、十五局、十九局、二十三局均发布公告，主要面向应届生进行校招。

招聘的岗位中主要以施工岗位为主，需求的专业为土木工程、交通工程、采矿工程、工程造价等，以理工科为主。也涉及少量的综合管理、财务岗，金融学、会计学、汉语言文学、新闻学专业的同学也有机会，但整体数量较少，且竞争很大。

底薪2k——5k，基本是3k左右，加五险一金，绩效，补贴，员工福利。具体来说：

1、绿地就整个集团来说，薪酬是有一个大致的标准。坦白讲，在行业内属于中游，就是不是最高的。

2、因为绿地在很多城市都有事业部，最终还是用人的事业部自己定的。

3、员工很大一部分收入要靠绩效去支撑，至于绩效拿到多少，单位有一个考核的制度，绿地也是一样，要看做得怎么样，4、造价岗评价标准主要还是成本控制的效果，也就是为单位省了多少钱，这个一般就是你的直线经理评定。

底薪2k——5k，基本是3k左右，加五险一金，绩效，补贴，员工福利。具体来说：

1、绿地就整个集团来说，薪酬是有一个大致的标准。坦白讲，在行业内属于中游，就是不是最高的。

2、因为绿地在很多城市都有事业部，最终还是用人的事业部自己定的。

3、员工很大一部分收入要靠绩效去支撑，至于绩效拿到多少，单位有一个考核的制度，绿地也是一样，要看做得怎么样，4、造价岗评价标准主要还是成本控制的效果，也就是为单位省了多少钱，这个一般就是你的直线经理评定。

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