本科派遣(劳动法新规定后，现在国企大量采用劳务派遣了，我本科毕业，签了中建劳务派遣，他们说只有重本的才能签上？)

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显然，你也知道劳务派遣与正式合同的差别。

即便是在中建，下属那麼多工程局、号码公司和专业公司，对劳务派遣合同的处理方法也并不一样，当然，劳务派遣合同是解决中建高门槛与实用性需求矛盾的方式之一。从正常情况看，劳务派遣的应届生会在转正期满后或者更长一段时间内获得正式合同。就像社会引进人才的劳务派遣合同一样，经过一段时间的使用和考覈，他们中的一部分人也可以转为正式合同。至於前途，应该说更多是掌握在你自己手中。当然，如果你有不同的渠道，则会变通更多。这就是实话。

只要在工作之后，熟悉岗位，业务能力增强，相信转正一定不是问题。近年来劳务派遣也得到了更多的保障，在进入银行前也可以采取“曲线入行”的方式，降低竞争压力，获得更大的入行机会。在福利待遇上，正式工都是按照标准正常缴纳五险一金，外加各种福利补贴。

派遣工在五险一金缴纳上可能“缴金”比例上略低，毕竟派遣工基础工资略低，近年来银行也会为工作3年以上的派遣工提供转正机会哦

要看什么类型的银行，国有四大行不可能转正，最多就是从劳务工转为短期合同工，也就那是编外。（劳务派遣不能算银行的员工）

研究生档案里是含有报到证的，目前派遣证统称为报到证。　　不管是专、本、研、毕业的学生档案里面都有报到证，毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。报到证是公司企事业单位为员工提供福利时所需要用到的。如果你的学历不是伪造的话，那么你的档案里是会有的。不过如果是伪造学历入公司的话，到时候就会很尴尬了。不过也没有太大关系。最后人走了就行了，最多工资不要了就好！

1、本科有派遣证、研究生是定向生，这两种情况都可以报考。

2、考公务员不需要派遣证，研究生在读都可以考，不过是以本科学历考。研究生毕业或即将毕业就能以研究生学历参考。

3、一般考公务员不要求应届毕业生，反而不少是要求有工作经验。是不是应届毕业生，看的是毕业证时间，而不是派遣证。

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