TD专升本(第一次玩白银TD，终于知道她的威力了!我差点晕了，这个市场有赚钱的人吗？)

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你还敢玩TD贵金属啊，那纯粹是扯淡的，又被人家说的高收益和保证金模式忽悠了吧！即使是上海黄金交易所的TD收费都是很高的，买卖要收费，还有点差，隔夜持仓还有隔夜费（有的叫保管费，五花八门的叫法），一天想把这些成本赚上来都困难！曾经有一个人做外盘黄金（地下黄金）亏了2000多万，后来把房子做抵押贷款300多万又去做，这次他的运气真的很好，怎么做怎么赚，最后连国内的代理商都跟着这个人做，后来这个人赚了300多万就不做了，虽然总的还是亏的，但是他告诉别人：地下黄金其实就是和庄家做生意的，如果你赚的太多，你的帐号就会被封，到时候，就是赚到了钱都取不出来。

专升本警告信息没有及时改，看看是什么信息，有的信息对报名没什么影响，学校会统一处理。有的警告信息没有及时修改可能会导致报名失败

靠谱。高联学而行专升本培训机构的师资还是很厉害的，都是山东师范大学的教授面对面授课。它很早就在烟台、青岛成立了，办学时间长；现在全省都可以上课了，能做到这样的培训机构已经很少了，因此高联学而行各方面综合实力还是很强的，相当靠谱。

不靠谱，专升本需要专业的老师进行辅导，培训机构的老师学历和教学都不够

TD 人才发展 （Talent development）

一般归入人才管理的范畴，人才管理的主要作用是帮助组织发挥长期优势，为组织持续提供关键人才。我们所说的人才管理工作主要指人才的选育用留，但是这些工作一般会由相应模块的HR负责，而TD主要负责关键岗位的人才发展工作，核心技术包括人才建模技术、人才盘点技术、人才发展技术。

TD（人才发展），有组织层面，重视关键人才，这就需要人才发展管理，根据组织发展的方向，界定人才发展阶梯，定义关键岗位，划定关键人才，梳理人才胜任力模型，干系人主要有HRBP，BU Head等等；

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